विकेंद्रीकरण संगठनात्मक संरचना का एक विशिष्ट रूप को संदर्भित करता है। विकेंद्रीकरण में शीर्ष प्रबंधन अपने दैनिक कार्यों और निर्णय लेने की जिम्मेदारी अपने अधीनस्थों को देता है। विकेंद्रीकरण का अर्थ, परिभाषा, गुण और दोष क्या है? विकेंद्रीकरण काअर्थ : विकेंद्रीकरण को प्रतिनिधिमंडल के विस्तार के रूप में देखा जा सकता है। जब काम का एक हिस्सा दूसरों को सौंपा जाता है, तो इसे प्रतिनिधिमंडल के रूप में जाना जाता है। विकेंद्रीकरण संगठन के निम्नतम स्तर तक फैला हुआ है। विकेंद्रीकरण का परिभाषा विकेंद्रीकरण का मतलब है कि केवल केंद्रीय बिंदुओं पर ही प्रयोग किया जा सकता है, सिवाय इसके कि सभी अधिकार निम्नतम स्तरों को सौंपने के लिए टायर व्यवस्थित प्रयास। विकेंद्रीकरण का अर्थ है कार्यों और गतिविधियों के एक समूह का अपेक्षाकृत स्वायत्त इकाइयों में विभाजन, उनके संचालन के लिए समग्र अधिकार और जिम्मेदारी के साथ कैक्टि यूनिट के समय को सौंपना। विकेंद्रीकरण केवल प्रबंधकीय कार्य को विभाजित करने और विभिन्न कार्यकारी कौशल को विशिष्ट कर्तव्यों को सौंपने का मामला है। विकेंद्रीकरण के गुण : 1. शीर्ष अधिकारियों पर बोझ क