सहभागी प्रबंधन एक समूह के सदस्यों जैसे किसी कंपनी के कर्मचारी या, किसी समुदाय के नागरिक को संगठनात्मक निर्णय लेने में भाग लेने के लिए सशक्त बनाने का अभ्यास है। सहभागी प्रबंधन के प्रकार, लाभ,उद्देश्य,महत्त्व और रणनीतियाँ सहभागी प्रबंधन का उपयोग करने वाले कार्यस्थल अपने कर्मचारियों की विशेषज्ञता को कंपनी के निर्णय लेने में एकीकृत करना चाहते हैं। एक सहभागी प्रबंधन संरचना सभी स्तरों पर कर्मचारियों को कंपनी के संचालन और लक्ष्यों को प्रभावित करने में सक्षम बनाती है। यदि आपकी कंपनी इस प्रबंधन शैली का उपयोग करती है, तो आपके पास रणनीति विकसित करने, समस्याओं के अपने विश्लेषण को साझा करने और समाधानों को लागू करने के तरीकों की पेशकश करने का अवसर हो सकता है। यह लेख सहभागी प्रबंधन, इसके कई रूपों की खोज करता है और यदि आपका नियोक्ता इस प्रबंधन संरचना का उपयोग करता है तो आप क्या उम्मीद कर सकते हैं। सहभागी प्रबंधन क्या है? सहभागी प्रबंधन एक नेतृत्व संरचना है जो कंपनी के कई स्तरों के लोगों को संगठन के प्रबंधन में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इस शैली को नियोजित करने वाली कंपनियां आमतौर पर औपचार